為統一思想、凝聚共識，進一步探討做好新形勢下統戰工作和人才工作，1月24日，江西軍工集團黨委副書記、總經理辛仲平在新余國科召開統戰對象、高層次人才座談交流會，集團紀委副書記李永忠、集團辦公室主管柯凱敏陪同座談，新余國科主要領導、統戰對象和高層次人才參加座談。           座談會上，辛仲平同志首先對新余國科2024年度取得的工作成果表示祝賀，肯定了統戰對象和高層次人才在公司健康平穩發展中發揮的重要作用，鼓勵大家在新的一年接續奮斗，再創新輝煌，同時向大家致以新春祝福。辛仲平表示在座的參會人員都是公司的骨干和中堅力量，要充分發揮示范引領作用，積極建言獻策。
       在座的統戰對象和高層次人才分別就職工權益保障、人員晉升通道、前方車間技術改造、科技創新獎勵激勵機制建設、集團與所屬企業聯動互促等方面談感想、談體會，暢所欲言、建言獻策，會議現場氣氛熱烈。
       座談會上，辛仲平對統戰工作和人才工作提出三點希望：一是要加強組織領導，推進集團大統戰格局。各級領導要認真落實習近平總書記關于統一戰線工作的重要論述，各級民主人士、無黨派人士要增強大局意識、全局觀念，加強理論武裝和知識更新，深入研究涉及企業改革發展關鍵問題，提出具有前瞻性和可操作性的意見建議，讓自己的光與熱變成推動集團和企業高質量發展的強大動力；二是要堅持黨管人才，營造尊才愛才用才環境。要高度重視人才工作，注重高層次人才隊伍建設，落實國家人才扶持政策，健全完善人才激勵制度，真正讓企業人才引得進、留得住、干得好；三是要發揮自身作用，為企業改革發展獻計用力。黨外人士和高層次人才要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，發揚建諍言、獻良策的優良傳統，立足崗位、勇于創新，在科研工作中敢于挑戰科技高峰，努力實現自我價值升華。